Question:
Pourquoi les employeurs qui recrutent sont si inquiet de savoir comment une femme va s'occuper de ses enfants
whyka
2006-06-22 14:46:46 UTC
quand elle va travailler pour eux ?? Pourquoi doi-on mentir sur notre Cv pour obtenir un rendez-vous ? Et eux comment organise t-il leur vie familiale, on leur pose la question ???? Une femme ayant des enfants doit elle être une pauvre fille qui va être absente et pas motivée ??????? Grrr !
Cinq réponses:
2006-06-25 04:46:38 UTC
Parce qu'il n'y a toujours pas de partage équitable des tâches ménagères dans les couples : L'employeur qui te demande çà doit être 1 gros macho qui laisse toutes les tâches ménagères à sa bonniche de femme !



A un recruteur qui me pose des questions dérangeantes sur ma vie privée, je lui rétorque que chez moi, on n'est plus à l'époque de Cro-Magnon, un enfant se fait à deux, que les mâles sont aussi compétents que des femmes face à une machine à laver,...
laurent
2006-06-23 08:29:07 UTC
Ca ce sont toujours les mêmes préjugés à la C....

Les employeurs ne veulent pas que leur employée les embêtent avec la maladie du petit dernier, le gamin à aller chercher à l'école ou la nounou malade.

Pourtant, s'ils étaient plus humains, ils verraient qu'ils ont exactement eux aussi les mêmes soucis à la maison.



Je crois que notre société en demande qd meme beaucoup aux femmes : être une mère parfaite et dévouée et en même temps, répondre présente au boulot et en faire autant que les hommes...
slaasshh
2006-06-23 14:25:08 UTC
Parce que le patron ne pense qu'a la productivite de son entreprise. Les femmes sont traitees de facon inegalitaires du fait des roles et des taches qui leur sont imposees.

Par ailleurs, saviez vous que certaines entreprises demandent aux futures embauchees quelle est leur priorite ( a choisir en tre carriere ou vie familiale) afin de plannifier ou non un parcours professionnel different selon la reponse. ainsi, la carrieriste se verra evoluer, alors que la menagere ( si je puis dire) restera a son poste...

l'entreprise est la pour faire de l'argent pas pour en perdre. une baisse de productivite signifie une baisse des revenus... A quand les entreprises qui proposent une creche d'entreprise? A quand des services de garde d'enfant malades?

Quand a l'organisation de la vie familiale des patrons, posez vous d'abord la question de savoir s'il en ont une... ( bien souvent, la famille reste le moindre de leur soucis et ils ont une femme/gouvernante pour s'occuper des gosses ...)
2006-06-23 08:28:34 UTC
c'est normal entre guillemets " " ...si l'employeur vous embauche c'est qu'il a du travail à vous donner,,,si vous ne venez pas travailler à cause de vos enfants...le travail n'est pas fait, le patron est perdant et cela peut être mauvais pour l'entreprise...et vous risquez de perdre votre emploi comme lui peut perdre son entreprise...travailler sérieusement est primordial et faire garder ses enfants est la meilleure solution...la calcul est à faire mais il faut faire le choix...surtout respecter son employeur, sans lui vous restez sans argent, sans vie, sans loisirs !!! c'est triste
MIMI
2006-06-23 08:28:28 UTC
bonne question ils ont peur que le salarier ne vient pas travailler pour enfant malade il son obliger de la faire remplacer tout dépend le poste quelle occupe

moi pour ma par se le ça je suis seul avec ma fille et je suis sur un poste opératrice de ligne dans une usine de conditionnement olive en bocaux boites alors il tire la gueule car se une journée de production en mou-in pour lui


ⓘ
Ce contenu a été initialement publié sur Y! Answers, un site Web de questions-réponses qui a fermé ses portes en 2021.
Loading...