De quelle égalité parle t-on ?
Salariale ? oui, c'est en chemin d'ailleurs.
Politique ? Pourquoi pas.
Par contre, je suis contre la parité.
Je vais expliquer pourquoi.
Il s'agit d'une discrimination positive, visant à forcer à avoir 50% de femmes et 50% d'hommes dans les listes électorales.
Concrètement, ça amène quoi ?
Que le premier critère de sélectivité... C'est le sexe ! Avant la compétence...
En effet, pour un candidat, la première chose à regarder c'est si c'est un homme ou une femme, afin de savoir ds quelle catégorie il rentre pour ne pas dépasser les quotas.
Donc, si dans un groupe de 10 personnes, il y a 7 femmes et 3 hommes retenus sur concours, on est obligé de dégager 2 femmes pour faire venir 2 hommes, afin de respecter le texte sur la parité.
Au contraire d'apporter l'égalité entre les hommes et les femmes, la parité amène à les séparer... Et donc à les inégaler, car étant dans 2 catégories distinctes.
Vous allez dire, oui ms si on fait pas ça, la femme sera marginalisée !
Là où il faut agir, c'est sur la mentalité des gens. Mais ça passe d'abord par l'égalité salariale, qui est bien plus importante pour les femmes.
Je pense pas que l'on combatte une anomalie par une décision erronée sous prétexte qu'elle est plus facile à appliquer qu'une décision relevant du bon sens.